Fundacja Otwartego Społeczeństwa z siedzibą w Olsztynie informuje o rozpoczęciu realizacji zadania grantowego, którego przedmiotem jest podniesienie kwalifikacji i kompetencji zespołu Fundacji oraz wzmocnienie jej potencjału instytucjonalnego. Wsparciem zostanie objętych 21 osób tworzących trzon merytoryczny i organizacyjny Fundacji, to jest pracowników, osób współpracujących, członków zarządu oraz wolontariuszy, odpowiedzialnych za realizację działań na rzecz seniorów i osób z niepełnosprawnościami.
Zakres zadania grantowego
Program rozwoju kompetencji obejmuje cztery moduły.
Moduł pierwszy, kwalifikacyjny i specjalistyczny, obejmuje studia podyplomowe w zakresie doradztwa zawodowego i coachingu kariery, zarządzania jednostką organizacyjną w administracji publicznej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, a także szkolenie na Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej, kurs opiekuna medycznego oraz kursy terapeutyczne w zakresie Integracji Sensorycznej, Metody Warnkego, programu Neuroflow i Biofeedbacku I stopnia.
Moduł drugi dotyczy rozwoju kompetencji cyfrowych i innowacyjnych i obejmuje szkolenia z zakresu praktycznego wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji, generatywnej sztucznej inteligencji, zarządzania produktem opartym na sztucznej inteligencji oraz projektowania materiałów graficznych.
Moduł trzeci służy wzmocnieniu kompetencji zespołowych i organizacyjnych. Przewiduje warsztaty w zakresie współpracy zespołowej i komunikacji wewnętrznej, zarządzania projektami społecznymi oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i zarządzania obciążeniem pracą.
Moduł czwarty obejmuje szkolenie z zakresu dostępności działań społecznych, uniwersalnego projektowania oraz dostosowywania wsparcia do potrzeb osób z niepełnosprawnościami i seniorów.
Cel i rezultaty
Celem zadania jest profesjonalizacja kadry Fundacji oraz przygotowanie organizacji do funkcjonowania jako centrum wsparcia środowiskowego dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami. Zakłada się, że do lipca 2027 roku co najmniej 5 osób uzyska formalne kwalifikacje potwierdzone świadectwem lub certyfikatem, a wszystkie osoby objęte wsparciem podniosą kompetencje w obszarach pracy zespołowej, dostępności oraz wykorzystania narzędzi cyfrowych. Realizacja zadania przyczyni się do podniesienia jakości i dostępności usług świadczonych przez Fundację oraz do ujednolicenia standardów pracy organizacji.
Informacja o dofinansowaniu
Zadanie grantowe jest realizowane na podstawie umowy o powierzenie Grantu zawartej z Województwem Warmińsko-Mazurskim w ramach projektu „Wsparcie Organizacji Społeczeństwa Obywatelskiego i Partnerów Społecznych” (nr projektu FEWM.06.05-IZ.00-0201/23), Priorytet 6 Edukacja i kompetencje EFS+, Działanie 6.5 Edukacja przez całe życie programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021–2027.
Wartość grantu: 162 172,00 zł
Okres realizacji: od 1 września 2026 r. do 31 lipca 2027 r.
Zadanie grantowe zostało sfinansowane ze środków Unii Europejskiej.
